Wystawianie faktur

Wypadek przy pracy rozumie się jako gwałtowne zdarzenie spowodowane czynnikiem sprawczym zewnętrznym, skutkujące urazem bądź śmiercią. Wydarzenie to musi mieć miejsce w związku z czynnościami dotyczącymi pracy bądź w trakcie jej wykonywania, w trakcie wykonywania albo w związku z wykonywaniem czynności na rzecz chlebodawcy. Za wypadek przy pracy uznaje się również wypadek pracownika, kiedy był on w zleceniu chlebodawcy w drodze między lokalu chlebodawcy a lokalem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy bądź jeśli wypadek wydarzył się w czasie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy dzieli się na śmiertelne oraz ciężkie. Za śmiertelny wypadek przy pracy uznaje się, jeśli od daty wypadku w terminie pól roku pracownik zmarł. Z ciężkim wypadkiem przy pracy mamy do czynienia ze zdarzeniem, które skutkuje ciężkim uszkodzeniem ciała, np. utrata wzroku, słuchu, mowy, jeżeli zdarzenie to spowodowało rozstrój zdrowia, jeżeli nastąpiła choroba nieuleczalna bądź groźna dla życia, nieuleczalna choroba psychiczna, niezdolność całkowita bądź fragmentaryczna do wykonywania pracy. Jeśli w czasie wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby bądź więcej, wtedy jest to wypadek zbiorowy.