Umowa o dzieło to umowa zawarta w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego polegająca na realizacji określonego dzieła. Przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania ustalonego dzieła, a a osoba zamawiająca - do zapłaty wynagrodzenia. Jest to umowa tzw. 'starannego wykonania' i to odznacza ją od umowy zlecenie. Na ogół, umowy takie są sporządzane między właścicielami firm albo właścicielem firmy i osobą prywatną. Nic jednakże nie stoi na przeszkodzie, aby zawarły ją pomiędzy sobą także dwie osoby prywatne, tj. nieposiadające działalności gospodarczej. Dodatkowo, jest możliwość zawarcia w niej klauzuli kary umownej.
Wynagrodzenie przy umowie o dzieło
Wynagrodzenia za umowę o dzieło musi być zgodne z kwotami podanymi na umowie. Są jednakże pewne wyjątki, kiedy to wynagrodzenie może być mniejsze bądź większe, i tak:
- Jeżeli zestawienie planowanych prac zrobił przyjmujący, ma prawo żądać większego wynagrodzenia tylko wtedy, jeśli mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności wykonania prac dodatkowych.
- Jeżeli strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i planowanych kosztów - wynagrodzenie kosztorysowe - a w toku wykonywania dzieła ustawowo zmieniły się celu bądź stawki ustalone dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, każda ze stron, może żądać proporcjonalnej zmiany umówionego wynagrodzenia.
Koszty umowy o dzieło
- koszty uzyskania przychodu przy wyliczaniu zaliczki – 20 proc., 50 proc., jeśli umowa przenosi prawa autorskie, ustalone kwotowo oraz jeśli przekroczone są wyliczone normy – w tym przypadku wykonawca powinien koszty udokumentować
- zaliczka na podatek dochodowy – 19 proc.
- ubezpieczenie społeczne – nie
- kwota wolna od podatku– nie
- ubezpieczenie zdrowotne – nie
- obowiązek zachowania minimalnego wynagrodzenia - nie