Wystawianie faktur

Jeżeli w firmie nastąpił wypadek przy pracy, musi się pamiętać o właściwych czynnościach z nim związanych. Głównie, pracownik powinien błyskawicznie powiadomić przełożonego o zaistniałym zdarzeniu. Zgłoszenie musi zostać składane w formie pisemnej. Wtedy zobowiązaniem przełożonego jest zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej oraz dokonać czynności koniecznych, żeby takie wydarzenie powtórzyło się w przyszłości. Wszelkie prace oraz maszyny powinny zostać zatrzymane do chwili zdecydowaniu inspektora pracy o wznowieniu prac oraz wprawieniu w ruch ponownie maszyn. Jeżeli mamy do czynienia z wypadkiem śmiertelnym, ciężkim bądź zbiorowym, konieczne staje się poinformowanie inspektora pracy oraz prokuratora. Po poinformowaniu inspektora i prokuratora, pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy. Zespół ten w czasie 2 tygodni od daty wypadku powinien sporządzić dokumentację powypadkową, tzn. protokół wskazujący kontekst wypadku oraz jego powody. Protokół powinien zostać przekazany do potwierdzenia rodzinie poszkodowanemu oraz zostać potwierdzony przez chlebodawcę w czasie 5 dni od daty stworzenia protokołu. Każdy wypadek przy pracy musi zostać wpisany do rejestru wypadków, który jest prowadzony obowiązkowo w każdym podmiocie gospodarczym.